Cristina Clemente abogada en C√°ceres y Plasencia

¬ŅTu situaci√≥n laboral te preocupa? ¬ŅQu√© plazo tienes para reclamar en tu caso?

Si est√°s buscando abogados laboralistas en C√°ceres

Te cuento, paso por paso, cómo puedes encontrar una respuesta a tus dudas de manera fácil y cómoda de la mano de un profesional

¬ŅEn qu√© te puedo ayudar?

SERVICIOS JUR√ćDICOS EN DERECHO LABORAL

Despidos en general

Reclamaciones de cantidad

Indemnizaciones

Procedimientos judiciales laborales

Modificación sustancial de condiciones de trabajo

La mayoría de los conflictos laborales pueden evitarse con un asesoramiento en el momento adecuado, sin embargo, a veces dejamos pasar el tiempo y éste se vuelve en contra de nuestros derechos 

De hecho, no actuar en el momento idóneo dificulta encontrar la solución deseada

SI HAS DECIDIDO QUE ES EL MOMENTO DE EMPEZAR Y EST√ĀS BUSCANDO ABOGADOS LABORALISTAS EN C√ĀCERES

ENCUENTRA UNA RESPUESTA A TUS DUDAS 

Darle vueltas al asunto constantemente, pedir opini√≥n a los que nos rodean… Deja que un profesional te asesore para que la situaci√≥n no se complique.

NO DEJES QUE EL TIEMPO SIGA PASANDO

Porque el desconocimiento  hace que la situación escape a nuestro control y no sepamos cómo actuar. Comprende en qué situación te encuentras y cuenta con el consejo de un abogado.

CUENTA CON EL RESPALDO DE UN ABOGADO LABORALISTA 

Que las cuestiones legales no sean parte de tu preocupación. Cuenta con el apoyo de un abogado siempre disponible para resolver las dudas que te vayan surgiendo.

Solicita ahora tu asesoría online desde casa y sin compromiso

UN PRIMER ASESORAMIENTO PARA VER JUNTOS EL CASO Y SUS POSIBLES SOLUCIONES

Contar con el asesoramiento de un profesional en Derecho Laboral

– ATENCI√ďN Y ASESOR√ćA JUR√ćDICA EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

– REPRESENTACI√ďN EN PROCEDIMIENTOS Y ACTUACIONES QUE REQUIERAN DE UN ABOGADO LABORALISTA

– DEFENSA EN V√ćA JUDICIAL PARA PROCEDIMIENTOS EN LA JURISDICCI√ďN SOCIAL

Hola, soy Cristina, abogada laboralista en Cáceres y estaré encantada de ayudarte...

Tras pasar alg√ļn tiempo trabajando en grandes despachos de abogados me di cuenta de que el Derecho Laboral me llamaba especialmente la atenci√≥n.

Trabajé con asesores jurídico laborales de dilata experiencia y me formé en el ámbito del Derecho Laboral para adquirir mi propia experiencia profesional.

Entonces decidí trabajar paralelamente mi proyecto, quería tener mis propios clientes e implicarme en cada caso como un reto personal y profesional.

Ahora puedo dedicarme a la abogacía que siempre quise con una propuesta digital sin perder la cercanía y confianza que todo cliente demanda.

Si buscas abogados de Cáceres y crees que puedo ayudarte como abogado laboralista, estaré encantada de que me contactes.

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FAQ

Algunas preguntas frecuentes que me hacen sobre cuestiones laborales

Se trata de un despido en el que la causa no es un comportamiento culpable del trabajador sino que tiene que ver con motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción; o también por ineptitud del trabajador para el puesto de trabajo o falta de adaptación. 

Si el trabajador no está conforme con los motivos alegados por la empresa dispone de 20 días hábiles para impugnar el mismo.

Es un despido en el que la empresa no se ha ajustado a la ley para realizarlo correctamente y ha sido calificado como improcedente mediante Sentencia.

Tras la Sentencia la empresa debe optar entre readmitir al trabajador o¬† pagarle una indemnizaci√≥n de 33 d√≠as por a√Īo trabajado.

Si el trabajador es despedido estando de baja por una contingencia com√ļn seguir√° cobrando una prestaci√≥n por incapacidad temporal, sin embargo dichas mensualidades se le ir√°n restando de la prestaci√≥n por desempleo (paro); sin embargo, si es despedido estando de baja por contingencia profesional seguir√° cobrando la prestaci√≥n por incapacidad temporal sin consumir los d√≠as a que tiene derecho por desempleo.

Recuerda que la baja médica no puede ser el motivo del despido, por lo que si la empresa te notifica la decisión puedes impugnarlo.

Divide tu salario base (incluye las pagas si las tienes prorrateadas) entre 30 y multiplica el resultado por la indemnizaci√≥n que te corresponde (N√ļmero de d√≠as de la indemnizaci√≥n que te corresponde).

Si no sabes a qué indemnización tienes derecho consulta con un abogado laboralista.

Si has sido despedido y tienes dudas sobre si la decisión es correcta lo ideal es que no firmes el finiquito o indiques no estar conforme, y contactar con un abogado que pueda evaluar la situación y asesorarte.

 

¬ŅC√≥mo empezamos?

Paso 1

Contáctame y  obtén respuesta en 24/48 horas.

Cuéntame sobre qué tienes dudas y empecemos online.

Paso 2

Acordaremos una videollamada cuando mejor te venga.

Analizaremos juntos el caso y obtendr√°s una primera respuesta

Paso 3

Recibe un presupuesto sin compromiso

Asimismo acordaremos la forma de pago seg√ļn se adapte a tus necesidades y al caso concreto.

Paso 4

¬°Estamos listos para empezar!

Recuerda que en Derecho Laboral los plazos son muy cortos por lo mejor empezar cuanto antes.

Qu√© opinan sobre mi trabajo…

Abogada con experiencia, gestión rápida y eficaz. Atención al cliente excepcional. De los mejores abogados en Cáceres y alrededores, sin duda

Lucía V.

Estaba buscando un abogado en Cáceres que me llevase un procedimiento y me encontre por casualidad con Cristina. Su trato desde el primer momento fue muy cercano y profesional, pese a ser online. Me resolvió todas las dudas y me mantuvo en todo momento informado del procedimiento. Destaco su cercanía, profesionalidad y comodidad del servicio al asesorarme de manera online sin tener que desplazarme. volveré a confiar en ella sin dudar!!! Caso ganado gracias a ella

Juan Jes√ļs D.

Trato inmejorable! Totalmente recomendada por el seguimiento y la atención recibida!!

Francia V.

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